Prisijungti 
Visi mes norime didesnių pajamų. Daugelis ir jaučiamės jų nusipelnę. Tačiau paprašyti darbdavio, kad pakeltų atlyginimą – toli gražu nėra paprasta užduotis, kuriai pasiruošti reikia laiko ir susikaupimo. Kaip tai padaryti, šiandien ir dalijamės.
Kaupkite teigiamus atsiliepimus
Daugelis ekspertų pataria susikurti atskirą failą, kuriame turėtumėte kaupti teigiamus atsiliepimus iš klientų, kolegų ir vadovų. Tai ne tik suteiks vidinės motyvacijos, bet ir padės ruošiantis darbdavio paprašyti didesnio atlyginimo. Žinoma, pokalbio metu neištraukite viso pluošto teigiamų atsiliepimų – tiesiog žinokite, už ką jus giria kiti, ir tai pateikite kaip argumentus savo vadovui.
Pasiruoškite skaičius
Teigiami atsiliepimai svarbu, bet dar svarbiau yra tai, kokią konkrečią naudą sukūrėte savo skyriui ar įmonei. Galbūt padidinote pardavimus ar atvedėte naujų klientų? Gal sumažinote išlaidas? O gal tiesiog gavote daugiau atsakomybių ar išplėtėte savo komandą? Kad ir kas tai bebūtų, turite pateikti kuo konkretesnę informaciją.
Galvokite apie ateitį
Taip, tai, ką jūs pasiekėte iki šiol – svarbu, tačiau dar svarbiau yra tai, ką pasieksite ateityje. Jūsų darbdaviui svarbu žinoti, kad planuojate pasilikti įmonėje ir turite dar daug planų, ką čia nuveikti.
Pagalvokite, kokią naudą didesnis atlyginimas suteiks jūsų darbdaviui
Žinoma, tiesioginę naudą čia gaunate jūs, bet pabandykite surasti ką nors, kas būtų naudinga jūsų darbdaviui. Pavyzdžiui, galbūt gaudami didesnį atlyginimą būsite labiau motyvuoti ir prisiimsite papildomų atsakomybių? O gal tai sulaikys jus nuo išėjimo pas konkurentus? Jokiu būdu negrasinkite savo vadovui išėjimu, tačiau ramiai ir objektyviai papasakokite situaciją, stengdamiesi atrasti teigiamų aspektų abiem pusėms.
Turėkite tikslų skaičių
Neužtenka žinoti, kad norite didesnio atlyginimo. Reikia tiksliai žinoti, kiek didesnio atlyginimo jūs norite. Šio klausimo tikrai sulauksite, todėl geriau būti pasiruošus. Išsiaiškinkite rinkos standartus ir būkite realistiški, tačiau nepamirškite, kad derybų metu šis skaičius kažkiek sumažės, todėl geriau pradėti nuo 10-20 % didesnės sumos.
Pasirinkite tinkamą laiką
Įmonės turi įvairią atlyginimų kėlimo politiką. Kai kurios tai daro kartą ar du per metus, nepriklausomai nuo to, kada jūs įsidarbinote. Kitos – kas metus nuo darbo pradžios. Jūsų vadovas tikrai nepakels jums atlyginimo, jei įmonė ką tik prarado svarbų klientą. Ir žinoma, būtinai susitarkite dėl pokalbio iš anksto, kad tiek jūs, tiek vadovas turėtumėte pakankamai laiko.
Praktikuokitės
Pasiruoškite visus argumentus, susirinkite visą informaciją ir, prieš eidami į pokalbį ir prašydami darbdavio pakelti algą, būtinai pasipraktikuokite. Garsiai pasakykite tai, ką planuojate sakyti ir pokalbio metu, paklausykite, kaip tai skamba. Idealiu atveju – paprašykite draugų ar artimųjų, kad jie pasiklausytų jūsų argumentų ir juos įvertintų.
Venkite asmeniškumų
Kalbant apie pinigus, ne tiek svarbu, kaip jūs jaučiatės. Svarbūs yra faktai. Todėl jausmus ir emocijas palikite kuo toliau už durų. Jei jaučiatės perdegę, pavargę ar trūksta motyvacijos, jums reikia ne atlyginimo pakėlimo – tyrimai rodo, kad žmones pinigai motyvuoja vos keliems mėnesiams, tad šiuo atveju jums reikia galvoti apie atostogas arba ruoštis pokalbiui, kuriame aptartumėte atsakomybių perskirstymą, o ne atlyginimo pakėlimą.
Sakykite tiesą
Neprisiimkite sau svetimų nuopelnų ir nemeluokite – neteikite, kad dirbote viršvalandžius, jei taip nebuvo, ir nesakykite, kad viršijote pardavimų normas dvigubai pats, jei tokio tikslo pasiekėte su visa savo komanda. Dalinkitės savo komandos nuopelnais, paminėkite juos, tačiau neprisiimkite visų laurų sau – taip ne tik būsite sąžiningas, bet ir elgsitės kaip geras lyderis. Kita vertus, nereikėtų ir pernelyg kuklintis – jei esate komandos, kuri pasiekė puikių rezultatų, dalis, paminėkite tai. Venkite ir tokių frazių kaip „man atrodo“, „aš manau“ – jos susilpnina argumentus, tad geriau kalbėti faktais.
Pabaigai, nepamirškite pasitikėti savimi. Net jei reiks šiek tiek apsimesti – tai labai svarbu, norint pasirodyti užtikrintai ir įrodyti savo vadovui, kad esate verti didesnio atlyginimo. Vadovaudamiesi šiais patarimais, geriau pasiruošite pokalbiui ir taip jau jausitės tvirčiau nei atėję „iš nieko“. Taip pat nepamirškite pasikalbėti ir su savo artimaisiais – kas nors iš jūsų pažįstamų tikrai neseniai prašė atlyginimo pakėlimo ir žinos, kaip jūs jaučiatės, kartu padės pasiruošti ir labiau pasitikėti savimi.
________________________
Siųskite meilę ir pinigus su TransferGo. Mėgaukitės greitais, saugiais ir paprastais pervedimais. Pakvieskite savo draugus prisijungti prie TransferGo ir užsidirbkite £20. Prisijunkite jau šiandien! 🚀
