Ką mes darome, kad dirbti TransferGo būtų gera?

Nepasikuklinsime – dirbti TransferGo yra išties smagu. Bet žinoma, nejau mes sakytume kitaip? Todėl šįkart dalijamės faktais – mūsų personalo vadovės Irmos Dambrauskės pasakojimais, ką mes, kaip įmonė, darome, kad dirbti TransferGo būtų gera.

Mes dirbame tam, kad pasaulis būtų geresnis

Kaip sako mūsų atitikties vadovas (Chief Compliance Officer) Francesco Fulcoli: „Mūsų misija – padaryti pasaulį geresnį.“ Iš tiesų, mes siekiame dirbti tam, kad pinigus pervesti į kitą pasaulio kampelį būtų taip pat paprasta kaip išsiųsti žinutę. Ir mūsų tarptautinė komanda, kurios didelę dalį sudaro migrantai, puikiai supranta, kaip tai svarbu.

„Mums svarbu, kad kiekvienas žmogus suprastų, kokį poveikį jis kuria dirbdamas toje organizacijoje. Ir ta misija turi būti kur kas didesnė, nei tiesiog pasiekti tam tikroje eilutėje esančius rodiklius. Reikia kalbėti apie tai, kokį pokytį mūsų įmonės veikla atneša pasaulyje ar žmonių gyvenimuose.“ – įsitikinusi mūsų personalo vadovė.

Tačiau net ir labiausiai motyvuoti darbuotojai kartais, deja, praranda motyvaciją. Kad taip nenutiktų, TransferGo nuolat rūpinasi, kad komandos nariai, sutelkę dėmesį į kasdienius darbus, nepamirštų savo misijos. Komandų vadovai ne tik apie ją nuolat primena, bet rūpinasi, kad kiekvienas darbuotojas aiškiai žinotų, ką jis padarė, kaip prisidėjo prie to, kad mes, visi drauge, priartėtume prie savo tikslų, atskleidžia Irma.

Lankstumo ir pasitikėjimo svarba

Kiekvienas TransferGo darbuotojas yra žmogus. O žmonėms, žinia, nutinka įvairių dalykų – kaimynai užpila butus, suserga artimasis, patys pasijuntame prastai, bet ne tiek, kad eitume pas gydytoją… Sąrašą galėtume tęsti iki begalybės. Kad darbuotojai dėl to nepasijustų prastai ar „turintys atidirbti“, turime „pasitikėjimo dienas“, kai darbuotojas gali tiesiog pasiimti apmokamą laisvadienį. Jų skaičius nėra ribotas, tačiau vadovas privalo žinoti priežastį. Kodėl? Nes, jei darbuotoją užklupo laikina problema, vienas ar du laisvadieniai, greičiausiai, padės ją išspręsti, tačiau jei, pavyzdžiui, gresia perdegimas, viena diena niekuo nepadės, tad kartu su darbuotoju ieškosime kitų sprendimo būdų.

Beje, TransferGo darbuotojai džiaugiasi ir neribojamomis apmokamomis atostogomis, gyvūnams draugišku biuru bei lanksčia darbo iš namų politika. TransferGo požiūris paprastas – lankstumas ir pasirinkimo laisvė padeda išlaikyti darbuotojus laimingus, o tai naudinga visiems.

Darbuotojų gerovė ir tobulėjimas – aiškus prioritetas

TransferGo skiria daug dėmesio komandų lyderiams. Kodėl? Nes jų vaidmuo darbuotojų gerovei yra itin svarbus. Lyderis padeda žmogui atrasti, kas jam svarbu šiame gyvenimo etape, kaip pasiekti tikslų, išlikti motyvuotam, bet neperdegti. Kaip pastebi Emanuele Nasello, atlikusi praktiką pinigų plovimo prevencijos atitikties skyriuje: „Čia su visais žmonėmis elgiamasi sąžiningai. Įmonėje jaučiamas pasitikėjimas, nebijoma pripažinti klaidų, tad atmosfera čia tikrai gera. Dėl to žmonės jaučiasi motyvuoti ir pasiryžę padaryti daugiau.“

Mūsų personalo vadovė Irma Dambrauskė yra iš dalies atsakinga už šių puikių lyderių parinkimą. Dar viena jų funkcija – padėti darbuotojams augti, o pati Irma yra puikus šio augimo pavyzdys. Su mumis ji jau ne vienerius metus, o dabartinė jos pozicija – jau trečioji kompanijos viduje. Beje, visai didžiuojamės ir tuo, kad turime darbuotojų, kurie su mumis jau visą veiklos dešimtmetį.

Pagalba Ukrainai

Tikime, kad darbuotojams svarbu, jog įmonė rūpinasi ir tais, kam to reikia labiausiai. Šiuo metu tai – Ukrainos gyventojai. Prasidėjus karui, TransferGo iškart sustabdė visus pervedimus į Rusiją, o perlaidas į Ukrainą padarė nemokamas bei greitesnes (tokios jos yra iki šiol). 

Irma Dambrauskė pasakoja, kad nuo pat karo pradžios pastebėjo darbuotojų aktyvumą ir darė viską, kad įmonė tam netrukdytų. „Mes ne tik aiškiai išsakėme savo poziciją karo klausimu, bet ir leidome tai daryti darbuotojams. Neprašėme darbuotojų apsimesti, kad viskas jiems einasi taip pat puikiai kaip iki šiol. Priešingai, kvietėme kalbėtis atvirai, mokėjome už dienas, kurias jie praleido savanoriaudami, suteikėme galimybę nemokamai gauti individualią psichologų pagalbą.“

Nepriklausomai nuo to, ar išgyvename puikius laikus, ar kiek sunkesnį periodą, tikime, kad darbas TransferGo – prasmingas, o mūsų kolegos – laimingi dirbti čia. Mes sparčiai augame ir nuolat ieškome naujų komandos narių, tad jei jaučiate, kad mūsų požiūriai sutampa – kviečiame prisijungti!
______________

Siųskite meilę ir pinigus su TransferGo. Mėgaukitės greitais, saugiais ir paprastais pervedimais. Pakvieskite savo draugus prisijungti prie TransferGo ir užsidirbkite £20. Prisijunkite jau šiandien! ?